Курс Корпоративная культура в организации от Русской Школы Управления

kursy3107
29 900 Руб.
Проводиться
+
Отложить

Если у вас возникли проблемы с текучестью кадров, если сотрудники постепенно теряют эффективность или если вы не знаете, что нужно изменить в компании, чтобы стабилизировать ситуацию, то вам поможет внедрение или коррекция корпоративной культуры в организации.

Преподаватели расскажут о роли корпоративной культуры в компании, о методах ее внедрения и регуляции, а также об опасностях и проблемах, связанных с этими процессами. После обучения корпоративная культура перестанет быть для вас просто набором формальных требований к персоналу и станет мощным инструментом воздействия на производительность труда в компании.

HR-стратегия: стратегия управления человеческими ресурсами
• Человеческий капитал компании. Аудит функции HR.
• Стратегия управления персоналом и ее связь со стратегией бизнеса.
• Стратегия лидерства в издержках.
• Стратегия лидерства в сервисе.
• Стратегия лидерства в инновациях.
• Удовлетворенность, лояльность, вовлеченность и их влияние на бизнес-результаты.
• HR-тренды.
• Уровни HR-аналитики.
• Ключевые HR-метрики.
• Автоматизация функции HR: выбор решения, подготовка к внедрению.
• Автоматизация функции HR: примеры решений

Управление затратами на персонал (бюджетирование)
• Бюджетный процесс. Стадии кадрового планирования и бюджетирования.
• HR бюджет в условиях кризиса. Тренды в области бюджетирования.
• Структура бюджета на персонал.
• Расчет и защита операционного бюджета.
• Расчет и защита инвестиционного бюджета / проекта.
• Пример расчета ROI по проектам в области развития человеческих ресурсов.
• План-фактный анализ.
• Управление бюджетом на заработную плату.
• Управление бюджетом на обучение и развитие персонала.
• Управление бюджетом в области подбора и адаптации персонала.

Внедрение корпоративной культуры, мотивирующей к развитию. Инструменты внутреннего PR
• Ценностный подход к управлению деятельностью команды.
• Каркас корпоративной культуры.
• Миссия, ценности, видение компании как инструмент управления.
• Корпоративный культурный код.
• Типы корпоративных

Длительность:
1 месяц
Документ об окончании:
Диплом государственного образца
Домашние задания:
Нет
Кому подходит курс:
бизнесменам управляющим
Направление:
Бизнес и управление
Обратная связь:
Нет
Рассрочка:
Нет
Сложность:
Начинающий
Трудоустройство после обучения:
Отсутствует
Уровень:
Опытным
Формат обучения:
Вебинары
Школа:
Русская Школа Управления

Отзывы не найдены

Написать отзыв