Курс HR аналитик от GeekBrains

Данный курс способствует раскрытию способностей HR-аналитиков, более глубокому пониманию профессии и освоению основ. Он будет идеальным помощником для тех, кто только начинает свою карьеру в аналитике, а также для опытных аналитиков, предпринимателей и топ-менеджеров. Полученные знания научат рационально распоряжаться временем для подбора персонала, мотивировать сотрудников и пробуждать их интерес к работе.

В рамках курса вы научитесь правильно использовать полученную информацию и проводить исследования на основе данных о сотрудниках. Кроме того, вы познакомитесь и освоите использование программы Python, которая поможет вам быстро обрабатывать данные. После обучения вы сможете повысить репутацию и узнаваемость вашей компании, улучшить лояльность сотрудников. Благодаря использованию полученных данных, текучесть кадров в вашей фирме сократится, а эффективные сотрудники будут заинтересованы работать именно у вас.

Курс предусматривает не только лекционные занятия, но и активную практику. В ходе практических занятий вы научитесь составлять бизнес-процессы на реальных кейсах и определять требования к ним, анализировать работу отдела HR.

Благодаря практическим занятиям вы научитесь сокращать время приема на работу, влиять на удержание сотрудников и улучшать процессы с помощью данных. Вы сможете успешно управлять талантами, используя аналитику.

Курс подходит для:

Начинающих аналитиков

Если вы любите работать с цифрами и хотите погрузиться в HR-аналитику, этот курс поможет вам освоить навыки и инструменты, которые сделают вас востребованным специалистом, даже если вы только начинаете свой путь в профессии.

HR-специалистов

Если вы нанимаете сотрудников, отвечаете за мотивацию и аттестацию, а также работаете с кадровыми воронками, этот курс поможет вам автоматизировать процессы и механизмы управления персоналом.

HR-BP

Если вы хотите улучшить показатели и оптимизировать процессы, данный курс научит вас повышать вовлеченность сотрудников, разгружать HR-специалистов и принимать решения на основе данных.

Руководителей или владельцев бизнеса

Если вы хотите разобраться в процессах и научиться отличать хорошего HR-специалиста от плохого, п